名古屋市の取り組み

女性従業員向けキャリアアップ研修

開催日:令和元年9月24日、10月30日、11月28日

 「女性従業員向けキャリアアップ研修」では、次世代リーダーとして自分らしく輝くために、自らの可能性の枠を広げる考え方、ビジネスにおけるコミュニケーション力、「キャリアトランプ®」を用いたキャリアデザイン講義など、リーダーに必要なスキルを楽しく習得しました。他企業の方との交流により、ネットワークも広がり、モチベーション形成にもつながりました。研修を通して視野を広げ、より高いレベルの仕事への取り組みを目指しました。

1日目(令和元年9月24日)
【テーマと概要】
 次世代リーダーのキャリアデザイン         
 〜キャリアトランプ®を用いて自己理解を深め、これからのキャリアを考える〜
【目標】
 ・自己理解を深め、自身のキャリアに向き合えるようになる
 ・今後の仕事上の壁やライフイベントをどう捉えて行動していくか、一つ高い視座から考えられるようになる
【参加者の声】
・キャリアと聞くと難しい印象がありましたが、講義やグループワークで楽しく理解できました。またキャリアについて考えていく抵抗感が薄れました。
・キャリアは自分で考えるもの、捉え方次第でモチベーションを向上させることができるということを学ぶことができました。
・キャリアトランプ®は初めてやりましたが、自分も周りの人も肯定するのに良い手段だと思った。自分の特徴を肯定できる状態に一歩近づけたと思う。

2日目(令和元年10月30日)
【テーマと概要】
 ビジネスコミュニケーション力の向上
 ~良好な人間関係構築を目指す~
【目標】
 ・ビジネスにおけるコミュニケーションを再確認し、事例を通してアサーティブコミュニケーションのスキルや、後輩指導力を向上する。
【参加者の声】
・コミュニケーションで悩むことが多いので、どのような心持ちで臨めばよいか学べてとても勉強になりました。明日から活用しようと思います。
・傾聴力もコミュニケーションも後輩指導力もまだまだ課題が多いと感じた。自分自身も後輩もまだ成長の幅があるということなのでプラスにとらえて仕事に取り組みたい。
・今はまだ後輩として教わる立場ですが、SL理論になぞらえると今、自分がどのあたりにいるのか、あの方はここだと思って接しているなと分析することもできた。

3日目(令和元年11月28日)
【テーマと概要】
 私たちのアクション・プランとネットワーキング
 ~未来に向けてキャリアを語る~
【目標】
 ・自身のプレゼンテーション力を再確認し、更に必要なスキルや表現力を磨きます。
 ・今後のキャリアに生かせるように「アクション・プラン」宣言を行います。
【参加者の声】
・プレゼンテーションの構成から話法まで、勉強したい内容で大変よかったです!是非、明日からの業務に活かしたいと思います。
・苦手意識しかなく、できるだけ避けたかったプレゼンテーションについて肯定的な意見も聞くことができ、少し苦手意識が軽減しました。
・他のチームの方のプレゼンを見て優秀な女性がすごく多いと感じました。自分ももっと上を目指そうと思いました。

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