医療法人 杏園会
女性職員が、仕事と生活の調和を図り、個々の能力を十分に発揮できる職場環境を整備します。
・法定を超えた育児短時間勤務制度（小学校就学まで）・子の看護休暇・介護休暇を有給扱い・配偶者出産時の特別休暇・出産・育児・介護等で一度離職した職員を優先的に受け入れる再雇用制度・前日の終業時刻と翌日の始業時刻の間に一定時間の休息を確保
女性の活躍推進企業認定（認証）
ワーク・ライフ・バランス推進企業認証- 愛知県ファミリー・フレンドリー企業
- あいち女性輝きカンパニー
女性活躍の取組み（ベストプラクティス）
左上の画像アイコンをクリックタップしていただくと、当社の女性活躍の取組み詳細をPDFでご覧いただけます。
女性活躍の取組み（ベストプラクティス） （PDF形式 464.8 KB）
| 1. 本社所在地 |
〒456-0058 愛知県名古屋市熱田区六番一丁目1番19号 |
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|---|---|---|---|
| 2. URL | http://www.kyoenkai.or.jp | ||
| 3. 事業所・営業所所在地 |
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| 4. 業種 | 医療、福祉 | ||
| 5. 業務内容 | 医療・介護 | ||
| 6. 従業員の職種 |
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| 7. 従業員数 | 728 名 | 8. 男女比率 | 男：43 ％ 女：57 ％ |
| 9. 男女別平均年齢 | 男：42.2 歳 女：41.6 歳 | 10. 男女別平均勤続年数 | 男：4.6 年 女：4.9 年 |
| 11. 女性の管理職比率 | 50 ％ | 12. 平均年収 | - 万円 |
| 13. 年間平均残業時間 | 7 時間 | 14. 年次有給休暇取得率 | 64.3 ％ |
| 15. 男女別育児休業取得率 | 男：3 ％ 女：100 ％ | 16. 過去5年間の介護休業等取得者の有無 | 有り |
| 17. 法定外の休暇制度の有無と名称 |
有り |
18. 柔軟な働き方の制度の有無と種類 |
有り
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| 19. 雇用形態転換等制度の有無 | 有り | 20. 中途採用・再雇用制度の有無と種類 |
有り
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| 21. 転勤制度の有無 | 有り | 22. 女性活躍行動計画の有無 | 有り |
| 23. 一般事業主行動計画の有無 | 有り | ||
女性の活躍についての
問い合わせ先
総務部 人事課
