女性若手・中堅社員向けキャリアアップ研修
開催日：令和2年10月20日（火曜日）、11月26日（木曜日）、12月18日（金曜日）
「女性若手・中堅社員向けキャリアアップ研修」では、次世代リーダーとして自分らしく輝くために、ワークで自分に向き合い自己理解を深めたうえで、今までより一つ高い視座で物事を捉える力、職場における円滑なコミュニケーションに必要なスキルを楽しく習得しましました。また自らのこれからを見つめ、キャリアデザインとアクションプランをプレゼンテーションしました。研修最終日には、普段ではできない他業種の方との交流会も開催しました。
本研修は全日程全てリモートにて実施しました。
１日目（10月20日）
【テーマと概要】
次世代リーダーのキャリアデザイン
〜自己理解を深め、これからのキャリアを考える〜
【目標】
・自己理解を深め、自身のキャリアにしっかり向き合う
・今後のキャリアに必要となるリーダーシップを強化する
【参加者の声】
・「リーダーシップ」について、牽引する、率先して行動するというイメージでいましたが、当事者意識が大切だということを学び、今後、臆することなく自分なりの「リーダーシップ」を発揮していきたいなと思います。
・物事の捉え方（リフレーミング）は、今からでも実践できることなので勉強になりました。他社の方のお話も聞けたので、良かったです。
・自分が自分に思い描いていることをはっきり紙に書けたことでもっと深く考えようと思うきっかけになりました。
２日目（11月26日）
【テーマと概要】
ちょっと苦手！？論理的思考とコミュニケーション力の向上
～より良い職場風土を作る思考力と発信力を強化する～
【目標】
・論理的思考力を鍛え、道筋立てた考えができるようになる
・データから論拠を述べられるようになる
・異なる意見を持ったとき、相手を尊重した伝え方ができ、互いに思考を深めたり、より良い結論を導き出すことができるようになる
【参加者の声】
・MECEや親和図法など、知識としては持っているが、演習でいざ使ってみると使いこなすことが非常に難しいと感じた。訓練して身に着けていきたい。
・ロジカルトランプというものを初めてやってみて短時間で考えを出すって難しいと感じた。意見を賛成するのは簡単だけどダウトと言うのも大事だと気づかされた。アグリーにするまで意見を重ねたが最終的にどうもっていったらいいか話し合ったが難しく感じました。
・これをやればすぐ論理的思考ができると言った魔法のようなテクニックはなく、地道な努力が必要だと思えたことと、私以外にも似た様な人がいると知れて少し安心しました。
３日目（12月18日）
【テーマと概要】
プレゼンテーション実践「キャリアデザインとアクション・プラン」
～ありたい姿を目指して、未来の私はワタシが創る！～
【目標】
・ロジカルトランプ(R)を用いて、「未来地図」を描く
・ロジカルシンキングで学んだ手法を活用し、「キャリアデザインとアクション・プラン」をプレゼンテーションする
・前向きな気持ちでこれからの「ライフ」を「ワーク」に向き合う
・最後のネットワーキングにつなげる
【参加者の声】
・トランプを使って自分を知り、何が足りないのか、今の自分の何を活かせるのか具体的に考えることができた。なんとなく頭で思っているよりも、トランプに描かれている文字を読むことで具体性が増した気がする。
・第１回の時にあった、自分の好きを挙げてください、という設問に対して少ない回答しかできなかったが、キャリアトランプをしてみると、自分の良いところがこんなにあるなという事と、仕事に活かすためにどこを強化したいと思っているのかを明らかにできてよかった。
・1分間のプレゼンがとても興味深かった。今まで自分になかった視点に気づくことができた。
