名古屋市「女性の活躍推進企業認定・表彰制度」について
概要
名古屋市では、女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で優れた取組をしている企業を表彰しています。
認定（認証）のメリット
- 認定（認証）証と認定（認証）マークを交付します。
- 認定（認証）マークを名刺や発行する印刷物などに表示することができます。
- 名古屋市公式ウェブサイトなどで広くPRします。
- 市主催の就職セミナーなどで紹介します。
- 市内の大学へのPRを行います。
女性の活躍推進企業認定（認証）マーク
認定
対象
名古屋市内に事業所がある企業等。企業等には公益法人、NPO法人、個人商店なども含みます。
募集期間
年1回（7月〜9月頃）
審査
一次審査（書類審査）通過後、二次審査（ヒアリング）を実施します。
一次審査において、34項目の合計が19点以上あることが通過の基準となります。
認定・表彰
- 認定された企業等には、「認定証」と「認定プレート」を交付します。
- 認定企業のうち、特に優秀な取り組みをしている企業を表彰します。
- 従業員部門表彰もあります。
認定期間
3年間（3年目に更新申請が必要です。一度更新した後は5年ごとに更新申請が必要です。）
チャレンジ企業認証部門
対象
- 常時雇用する従業員が100人以下であること
※正社員だけでなくパート、契約社員、アルバイト等、名称にかかわらず、以下の要件に該当する労働者も含みます。- 期間の定めなく雇用されている者
- 一定の期間を定めて雇用されているものであって、過去1年以上の期間について引き続き雇用されている者又は雇入れの時から1年以上引き続き雇用されると見込まれる者
- 事業所の所在地が名古屋市内にあること
※本店、支店、営業所を問いません。
募集期間
通年（随時）
審査
書類審査
認証
- 認証された企業等には、「認証書」を交付します。
- 原則として、毎月1日から月末に受け付けた申請について、審査のうえ、翌々月末頃に認証書を交付します。
認証期間
5年間（継続を希望する場合は5年ごとに再度申請して下さい。）
名古屋市女性活躍認定制度の詳細については、
女性の活躍推進認定・表彰制度をご覧ください。
その他、女性活躍に関連して以下のような認定（認証）制度があります。
子育て支援企業認定・表彰制度
子育てにやさしい活動について、一定の得点を得た企業を認定します。
また、認定された企業のうち、優れた活動を行っている企業を表彰します。
子育て支援企業認定・表彰制度メリット
- 認定証と認定プレートを交付
- 認定マークを名刺や印刷物などに表示
- 名古屋市の入札・契約において、優先指名などの優遇措置
- 認定を受けた企業等のうち、特に優れた活動を行っている企業等を表彰
- 名古屋市公式ウェブサイトなどで企業名等を紹介
ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
ワーク・ライフ・バランスの取組みについて一定の基準を満たす企業を認証します。
ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度メリット
- なごやジョブサポートセンターなどで求人情報を紹介
- 認証書を交付
- 認証マークを名刺や印刷物などに表示
- 名古屋市公式ウェブサイトなどで企業の取組み内容についてPR
