市内に事業所がある主に中小企業 注1 等（企業、地域団体）を対象に、女性も男性も働きやすい職場環境・風土の改善のための研修を開催される場合に、イーブルなごやが講師（臨床心理士、社労士等）を派遣します。
注1：労働者100人以下（女性活躍推進法に準ずる。労働者にはパートや契約社員であっても、1年以上継続して雇用されているなど、事実上期間の定めなく雇用されている労働者を含む）

【申込者の対象】
＜対象となる行事＞
市内に事業所がある主に中小企業等（企業、地域団体）が開催する、従業員を対象とした講演会や研修・会合などで3人以上が参加し、令和9年3月31日までに開催される行事が対象です。ただし、政治・宗教・営利を目的とする集会などの場合は対象となりません。
※出張講座の経費（講師への謝礼、交通費）は予算の範囲内でイーブルなごやが講師へ支払いますので、応募　　企業様の負担はありません。

＜対象となるテーマ＞
A. 女性特有の健康課題と仕事の両立支援研修
働く女性が直面しやすい女性特有の健康課題とストレスケアを男女ともに考えることで働きやすい職場とするための研修です。申込企業の課題に合わせて内容を調整します。

B. ハラスメント防止研修
パワー・ハラスメント、セクシュアル・ハラスメント、マタニティ・ハラスメント等、職場のあらゆるハラスメントを失くすためにお互いに配慮すべきことを学びましょう。申込企業の課題に合わせて内容を調整します。

開催日：令和9年3月31日までに開催される行事が対象
申込期間：2026年4月21日(火) ～ 2027年1月31日(日)、実施日の2ヵ月前まで