日本ゼネラルフード株式会社
ワークライフバランスを重視し、安心して働き続けられるよう、環境を整えています。
育児と仕事の両立を支援することで、働きやすい職場環境の構築と定着率の向上を目指しております。また、育児短時間勤務制度は小学校を卒業するまで利用が可能です。ほかにも育児休業や看護休暇など期間を長くすることで、多様な働き方への支援をしています。
- なごやSDGsグリーンパートナーズ
- プライド指標 ゴールド認定
- D&Iアワード ベストワークプレイス認定
女性活躍の取組み(ベストプラクティス)
左上の画像アイコンをクリックタップしていただくと、当社の女性活躍の取組み詳細をPDFでご覧いただけます。
女性活躍の取組み(ベストプラクティス) (PDF形式 382.0 KB)
1. 本社所在地 |
〒460--001 愛知県名古屋市中区千代田5-7-5パークヒルズ千代田6~11階 |
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2. URL | https://www.ngf-penguin.co.jp/ | ||
3. 事業所・営業所所在地 |
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4. 業種 | サービス業 | ||
5. 業務内容 | 集団給食 | ||
6. 従業員の職種 |
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7. 従業員数 | 8,429 名 | 8. 男女比率 | 男:20.7 % 女:79.3 % |
9. 男女別平均年齢 | 男:53.4 歳 女:55 歳 | 10. 男女別平均勤続年数 | 男:8.1 年 女:5.9 年 |
11. 女性の管理職比率 | 20 % | 12. 平均年収 | 367 万円 |
13. 年間平均残業時間 | 165.3 時間 | 14. 年次有給休暇取得率 | 52.3 % |
15. 男女別育児休業取得率 | 男:45 % 女:100 % | 16. 過去5年間の介護休業等取得者の有無 | 有り |
17. 法定外の休暇制度の有無と名称 |
有り |
18. 柔軟な働き方の制度の有無と種類 |
有り
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19. 雇用形態転換等制度の有無 | 有り | 20. 中途採用・再雇用制度の有無と種類 |
有り
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21. 転勤制度の有無 | - | 22. 女性活躍行動計画の有無 | 有り |
23. 一般事業主行動計画の有無 | 有り |
女性の活躍についての
問い合わせ先
ダイバーシティ推進委員会/鈴木