株式会社スペース
性別に関係なく働きやすい環境を整え、多様な人材が生き生きと働きがいをもって活躍するための取り組みを推進しています
出産、育児等の休暇はもちろんのこと、復職後はフレックス勤務や在宅勤務といった時間や場所に捉われれない柔軟な働き方を推進している他、短時間勤務については子供が小学校を卒業するまで取得可能となっており、本人の状況に応じた働き方が可能です。
- 名古屋SDGsグリーンパートナーズ
女性活躍の取組み(ベストプラクティス)
左上の画像アイコンをクリックタップしていただくと、当社の女性活躍の取組み詳細をPDFでご覧いただけます。
女性活躍の取組み(ベストプラクティス) (PDF形式 2.0 MB)
1. 本社所在地 |
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-9-4 |
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2. URL | https://www.space-tokyo.co.jp/ | ||
3. 事業所・営業所所在地 |
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4. 業種 | その他 | ||
5. 業務内容 | 商業施設の企画、設計、監理及び施工 | ||
6. 従業員の職種 |
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7. 従業員数 | 860 名 | 8. 男女比率 | 男:71.4 % 女:28.6 % |
9. 男女別平均年齢 | 男:40.7 歳 女:32.9 歳 | 10. 男女別平均勤続年数 | 男:15.5 年 女:8.3 年 |
11. 女性の管理職比率 | 6.8 % | 12. 平均年収 | 638 万円 |
13. 年間平均残業時間 | 401 時間 | 14. 年次有給休暇取得率 | 66.2 % |
15. 男女別育児休業取得率 | 男:27.8 % 女:100 % | 16. 過去5年間の介護休業等取得者の有無 | 有り |
17. 法定外の休暇制度の有無と名称 |
有り |
18. 柔軟な働き方の制度の有無と種類 |
有り
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19. 雇用形態転換等制度の有無 | 有り | 20. 中途採用・再雇用制度の有無と種類 |
有り
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21. 転勤制度の有無 | 有り | 22. 女性活躍行動計画の有無 | 有り |
23. 一般事業主行動計画の有無 | 有り |
女性の活躍についての
問い合わせ先
経営管理本部・企画管理事業部・人事部/飯塚