中部テレコミュニケーション株式会社
社員一人ひとりの多様性を認め、男女差なく、その能力が最大限に発揮できる職場へ
当社では、性別に関わらず、誰もがいきいきと長く働くことで、組織のシナジー効果を高め、地域ならびに社会の発展に貢献することを目指しています。
女性の活躍推進企業認定（認証）
女性活躍の取組み（ベストプラクティス）
左上の画像アイコンをクリックタップしていただくと、当社の女性活躍の取組み詳細をPDFでご覧いただけます。
女性活躍の取組み（ベストプラクティス） （PDF形式 143.4 KB）
| 1. 本社所在地 |
〒460-0003 名古屋市中区錦一丁目10番1号 |
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|---|---|---|---|
| 2. URL | http://www.ctc.co.jp/ | ||
| 3. 事業所・営業所所在地 |
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| 4. 業種 | 情報通信業 | ||
| 5. 業務内容 | 電気通信事業法に基づく電気通信事業 | ||
| 6. 従業員の職種 |
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| 7. 従業員数 | 811 名 | 8. 男女比率 | 男：81.6 ％ 女：18.4 ％ |
| 9. 男女別平均年齢 | 男：39.6 歳 女：32.5 歳 | 10. 男女別平均勤続年数 | 男：13.5 年 女：7 年 |
| 11. 女性の管理職比率 | 2.8 ％ | 12. 平均年収 | 705 万円 |
| 13. 年間平均残業時間 | 415.2 時間 | 14. 年次有給休暇取得率 | 51.9 ％ |
| 15. 男女別育児休業取得率 | 男：39.1 ％ 女：100 ％ | 16. 過去5年間の介護休業等取得者の有無 | 有り |
| 17. 法定外の休暇制度の有無と名称 |
有り |
18. 柔軟な働き方の制度の有無と種類 |
有り
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| 19. 雇用形態転換等制度の有無 | 有り | 20. 中途採用・再雇用制度の有無と種類 |
有り
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| 21. 転勤制度の有無 | 有り | 22. 女性活躍行動計画の有無 | 有り |
| 23. 一般事業主行動計画の有無 | 有り | ||
女性の活躍についての
問い合わせ先
人事部人材育成グループ
