大塚製薬株式会社
多様な人材を尊重し、それぞれの強みを活かす、ダイバーシティを推進
国籍や性別、年齢、障がいの有無などにキャリアを左右されない多様な人材の活躍を推進。さまざまなライフイベントにおいて社員が安心して仕事を継続できる、柔軟な職場環境を整えています。
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女性活躍の取組み(ベストプラクティス)
左上の画像アイコンをクリックタップしていただくと、当社の女性活躍の取組み詳細をPDFでご覧いただけます。
女性活躍の取組み(ベストプラクティス) (PDF形式 157.6 KB)
1. 本社所在地 |
〒101-8535 東京都千代田区神田司町2-9 |
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2. URL | https://www.otsuka.co.jp/ | ||
3. 事業所・営業所所在地 |
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4. 業種 | 製造業 | ||
5. 業務内容 | 医薬品・臨床検査・医療機器・食料品・化粧品の製造、製造販売、販売、輸出ならびに輸入 | ||
6. 従業員の職種 |
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7. 従業員数 | 5,827 名 | 8. 男女比率 | 男:74.6 % 女:25.4 % |
9. 男女別平均年齢 | 男:42.2 歳 女:39 歳 | 10. 男女別平均勤続年数 | 男:16.4 年 女:13.2 年 |
11. 女性の管理職比率 | 11.3 % | 12. 平均年収 | - 万円 |
13. 年間平均残業時間 | - 時間 | 14. 年次有給休暇取得率 | 76.3 % |
15. 男女別育児休業取得率 | 男:100 % 女:100 % | 16. 過去5年間の介護休業等取得者の有無 | 有り |
17. 法定外の休暇制度の有無と名称 |
有り |
18. 柔軟な働き方の制度の有無と種類 |
有り
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19. 雇用形態転換等制度の有無 | 有り | 20. 中途採用・再雇用制度の有無と種類 |
有り
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21. 転勤制度の有無 | 有り | 22. 女性活躍行動計画の有無 | 有り |
23. 一般事業主行動計画の有無 | 有り |