株式会社ダイワ

女性の働きやすさが、会社の心地よい環境をつくる　～誰もが自分らしく働ける会社を目指して～

事務職だけでなく、営業職や技術職にも女性社員が在籍。出産後、職場に復帰した女性社員もおり、フォローアップ体制を整えるほか、小学校入学までの子を養育する社員は短時間勤務が可能など、法定を上回る就業制度も設け働きやすい環境づくりに努めています。

左上の画像アイコンをクリックタップしていただくと、当社の女性活躍の取組み詳細をPDFでご覧いただけます。

1. 本社所在地	〒464-0086 名古屋市千種区萱場一丁目4番4号
2. URL	https://www.dcorp.co.jp
3. 事業所・営業所所在地	千種区
4. 業種	建設業
5. 業務内容	道路舗装・一般土木工事、環境事業(リサイクル)
6. 従業員の職種	・管理的職業・専門的・技術的職業・事務的職業・建設・採掘の職業
7. 従業員数	49 名	8. 男女比率	男：79.5 ％　女：20.5 ％
9. 男女別平均年齢	男：46.2 歳　女：41.6 歳	10. 男女別平均勤続年数	男：12.8 年　女：5.1 年
11. 女性の管理職比率	33.3 ％	12. 平均年収	- 万円
13. 年間平均残業時間	280 時間	14. 年次有給休暇取得率	43.6 ％
15. 男女別育児休業取得率	男：0 ％　女：100 ％	16. 過去5年間の介護休業等取得者の有無	無し
17. 法定外の休暇制度の有無と名称	無し	18. 柔軟な働き方の制度の有無と種類	有り・短時間勤務
19. 雇用形態転換等制度の有無	有り	20. 中途採用・再雇用制度の有無と種類	有り・中途採用制度・再雇用制度
21. 転勤制度の有無	無し	22. 女性活躍行動計画の有無	無し
23. 一般事業主行動計画の有無	有り

総務部/三田