リコージャパン株式会社
一人ひとりがやりがいを感じながら、ライフステージに応じた多様な働き方を、選択・実現できる環境を目指しています
出産、育児の際のフォロー体制はもちろん、復職後の短時間勤務や在宅、フレックス勤務制度等によりワークライフバランスを考慮した働き方ができるだけでなく、女性管理職候補研修等ではキャリアもしっかり積んでいただくことができます。
女性の活躍推進企業認定（認証）
子育て支援企業認定
ワーク・ライフ・バランス推進企業認証- 【リコージャパン】私たちが目指す新しい働き方 ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI） 【URL】https://www.ricoh.co.jp/sales/about/our-workstyle/d-and-i
- 私たちが目指す新しい働き方 リコージャパンの働き方改革に関する受賞歴（全社） 【URL】https://www.ricoh.co.jp/sales/about/our-workstyle/award
女性活躍の取組み（ベストプラクティス）
左上の画像アイコンをクリックタップしていただくと、当社の女性活躍の取組み詳細をPDFでご覧いただけます。
女性活躍の取組み（ベストプラクティス） （PDF形式 672.6 KB）
| 1. 本社所在地 |
〒105-8503 東京都港区芝3丁目8-2芝公園ファーストビル |
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|---|---|---|---|
| 2. URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/ | ||
| 3. 事業所・営業所所在地 |
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| 4. 業種 | 卸売業、小売業 | ||
| 5. 業務内容 | さまざまな業種におけるお客様の経営課題や業務課題の解決を支援する各種ソリューションの提供。 ・複合機（MFP）やプリンターなどの画像機器や消耗品およびICT関連商品の販売と関連ソリューションの提供 ・サポート＆サービス（画像機器やICT関連商品の保守、ネットワーク構築・保守、ICT運用業務代行） ・システムインテグレーションおよびソフトウェア設計・開発 | ||
| 6. 従業員の職種 |
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| 7. 従業員数 | 18,161 名 | 8. 男女比率 | 男：79.7 ％ 女：20.3 ％ |
| 9. 男女別平均年齢 | 男：47.8 歳 女：41.4 歳 | 10. 男女別平均勤続年数 | 男：22.9 年 女：16.8 年 |
| 11. 女性の管理職比率 | 7.87 ％ | 12. 平均年収 | - 万円 |
| 13. 年間平均残業時間 | 120.3 時間 | 14. 年次有給休暇取得率 | 72 ％ |
| 15. 男女別育児休業取得率 | 男：96.5 ％ 女：100 ％ | 16. 過去5年間の介護休業等取得者の有無 | 有り |
| 17. 法定外の休暇制度の有無と名称 |
有り |
18. 柔軟な働き方の制度の有無と種類 |
有り
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| 19. 雇用形態転換等制度の有無 | 有り | 20. 中途採用・再雇用制度の有無と種類 |
有り
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| 21. 転勤制度の有無 | 有り | 22. 女性活躍行動計画の有無 | 有り |
| 23. 一般事業主行動計画の有無 | 有り | ||
女性の活躍についての
問い合わせ先
愛知支社 事業戦略部 プロモーショングループ
