いであ株式会社
女性職員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行っています
採用職員(正社員)の内女性職員の割合は20%以上です。また、勤続5年以上の正職員の勤続年数の男女差は1年以内を維持しています。育児期間の短時間勤務等は小学校3年生終了まで可能です。職場環境を労使で共有できる職場懇談会を年2回行っています
- 愛知県ファミリー・フレンドリー企業
女性活躍の取組み(ベストプラクティス)
左上の画像アイコンをクリックタップしていただくと、当社の女性活躍の取組み詳細をPDFでご覧いただけます。
女性活躍の取組み(ベストプラクティス) (PDF形式 1.3 MB)
1. 本社所在地 |
〒154-8585 東京都世田谷区駒沢3-15-1 |
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2. URL | http://ideacon.jp/ | ||
3. 事業所・営業所所在地 |
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4. 業種 | サービス業 | ||
5. 業務内容 | 学術研究、専門・技術サービス | ||
6. 従業員の職種 |
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7. 従業員数 | 1,104 名 | 8. 男女比率 | 男:71 % 女:29 % |
9. 男女別平均年齢 | 男:44.8 歳 女:37.4 歳 | 10. 男女別平均勤続年数 | 男:15.4 年 女:11.4 年 |
11. 女性の管理職比率 | 5.8 % | 12. 平均年収 | 653 万円 |
13. 年間平均残業時間 | 385 時間 | 14. 年次有給休暇取得率 | 49.7 % |
15. 男女別育児休業取得率 | 男:27.2 % 女:100 % | 16. 過去5年間の介護休業等取得者の有無 | 有り |
17. 法定外の休暇制度の有無と名称 |
有り |
18. 柔軟な働き方の制度の有無と種類 |
有り
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19. 雇用形態転換等制度の有無 | 有り | 20. 中途採用・再雇用制度の有無と種類 |
有り
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21. 転勤制度の有無 | 有り | 22. 女性活躍行動計画の有無 | 有り |
23. 一般事業主行動計画の有無 | 有り |
女性の活躍についての
問い合わせ先
人事部