日本特殊陶業株式会社
女性の活躍推進を、企業の活性化を図る重要な経営戦略の一つとして位置づけ、取り組みを進めています。
女性活躍推進に特化したPJを発足し、「風土/意識/環境を変える」を軸に活動しました。2018年度には「ダイバーシティ推進課」を発足し、女性活躍を加速して推進。「多様な人財が活躍し、最高のパフォーマンスを出す」ことをミッションに活動しています。
- 経済産業省 なでしこ銘柄 選定
- 経済産業省 新・ダイバーシティ経営企業100選 選定
- 厚生労働省 くるみん 認定
女性活躍の取組み(ベストプラクティス)
左上の画像アイコンをクリックタップしていただくと、当社の女性活躍の取組み詳細をPDFでご覧いただけます。
女性活躍の取組み(ベストプラクティス) (PDF形式 853.0 KB)
1. 本社所在地 |
〒461-0005 名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル |
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2. URL | https://www.ngkntk.co.jp/ | ||
3. 事業所・営業所所在地 |
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4. 業種 | 製造業 | ||
5. 業務内容 | (1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 | ||
6. 従業員の職種 |
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7. 従業員数 | 3,617 名 | 8. 男女比率 | 男:80 % 女:20 % |
9. 男女別平均年齢 | 男:41.5 歳 女:39.6 歳 | 10. 男女別平均勤続年数 | 男:16.7 年 女:16.9 年 |
11. 女性の管理職比率 | 3.2 % | 12. 平均年収 | - 万円 |
13. 年間平均残業時間 | 114 時間 | 14. 年次有給休暇取得率 | 71.2 % |
15. 男女別育児休業取得率 | 男:14.1 % 女:100 % | 16. 過去5年間の介護休業等取得者の有無 | 有り |
17. 法定外の休暇制度の有無と名称 |
有り |
18. 柔軟な働き方の制度の有無と種類 |
有り
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19. 雇用形態転換等制度の有無 | 有り | 20. 中途採用・再雇用制度の有無と種類 |
有り
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21. 転勤制度の有無 | 有り | 22. 女性活躍行動計画の有無 | 有り |
23. 一般事業主行動計画の有無 | 有り |
女性の活躍についての
問い合わせ先
HRコミュニケーションカンパニー人財開発部人財育成課ダイバーシティ推進チーム