東洋技研コンサルタント株式会社
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（第1期）を策定、公表し現在、実行段階にあります。 役職員が一丸となって行動目的の理解を深め、目標達成に向けて取り組んでいます。
女性が個性と能力を十分に発揮し、働きやすい環境をつくるために、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく、一般事業主行動計画を策定しました。 目標1 女性の採用割合を20％以上とする ［採用］ 目標2 女性の平均勤続年数を伸ばす ［継続就業・職場風土］ 目標3 女性社員がありたい姿をデザインする ［配置・育成・教育訓練］ 以上の目標を実現し、女性の定着と活躍の拡大を図ります。
女性の活躍推進企業認定（認証）- あいち女性輝きカンパニー認証
- 大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証
- 大阪府男女いきいきプラス認証
女性活躍の取組み（ベストプラクティス）
左上の画像アイコンをクリックタップしていただくと、当社の女性活躍の取組み詳細をPDFでご覧いただけます。
女性活躍の取組み（ベストプラクティス） （PDF形式 815.2 KB）
| 1. 本社所在地 |
〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目14番11号 第一ビル |
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|---|---|---|---|
| 2. URL | https://www.toyogiken-ccei.co.jp/ | ||
| 3. 事業所・営業所所在地 |
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| 4. 業種 | サービス業 | ||
| 5. 業務内容 | (1)交通系インフラ整備におけるコンサルタント業務 道路計画・設計、交通計画、都市・地方計画、環境調査・計画等に関する業務、ならびに橋梁の計画・設計業務、点検や補修・補強設計等の保全業務を行っています。 (2)河川・砂防系インフラ整備におけるコンサルタント業務 河川・砂防施設等の調査・計画・設計に関する業務を行っています。 (3)発注者支援を主務とするコンサルタント業務 国土交通省、地方自治体、高速道路会社による道路、トンネル、橋梁等の建設・維持管理事業を推進するために、豊富な経験と専門的な技術を有する技術 | ||
| 6. 従業員の職種 |
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| 7. 従業員数 | 144 名 | 8. 男女比率 | 男：81.9 ％ 女：18.1 ％ |
| 9. 男女別平均年齢 | 10. 男女別平均勤続年数 | ||
| 11. 女性の管理職比率 | 5.6 ％ | 12. 平均年収 | - 万円 |
| 13. 年間平均残業時間 | 279 時間 | 14. 年次有給休暇取得率 | 50 ％ |
| 15. 男女別育児休業取得率 | 男：100 ％ 女：100 ％ | 16. 過去5年間の介護休業等取得者の有無 | 無し |
| 17. 法定外の休暇制度の有無と名称 |
有り |
18. 柔軟な働き方の制度の有無と種類 |
有り
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| 19. 雇用形態転換等制度の有無 | 有り | 20. 中途採用・再雇用制度の有無と種類 |
有り
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| 21. 転勤制度の有無 | 有り | 22. 女性活躍行動計画の有無 | 有り |
| 23. 一般事業主行動計画の有無 | 有り | ||
女性の活躍についての
問い合わせ先
総務部
